日韩车震主播福利,17.c在线观看

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-05-27

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司成立于1958年，現(xiàn)為中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)核心成員企業(yè)之一。作為能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的“排頭兵”，60多年來(lái)，廣西工程局工程業(yè)務(wù)遍及20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，承建國(guó)內(nèi)外120多項(xiàng)水利水電工程和180多項(xiàng)火電工程，由建企之初單一的水利水電業(yè)務(wù)，持續(xù)壯大傳統(tǒng)能源、水利（水電）優(yōu)勢(shì)板塊，搶抓新能源及綜合智慧能源、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等行業(yè)發(fā)展機(jī)遇期，拓展生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政房建等非電領(lǐng)域業(yè)務(wù)。擁有水利水電工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、建筑工程施工4項(xiàng)總承包壹級(jí)資質(zhì)，先后榮獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)文明單位”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“全國(guó)守合同重信譽(yù)企業(yè)”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)100余項(xiàng)，獲得國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)120多項(xiàng)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘管理人員1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司菲律賓公司總會(huì)計(jì)師（8級(jí)）1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。思想解放，有擔(dān)當(dāng)重實(shí)干，敢于應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作業(yè)績(jī)突出。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠(chéng)企業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。

（二）崗位條件

具體任職資格及崗位職責(zé)見(jiàn)《中國(guó)能建廣西工程局公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

年齡及工作年限計(jì)算到2024年5月31日。擔(dān)任過(guò)同職級(jí)的干部參加競(jìng)聘的不受學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等方面的限制。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求

（一）報(bào)名時(shí)間：從通知發(fā)布之日起至2024年6月2日（星期日）18:00止。

（二）報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）材料要求

1.請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《中國(guó)能建廣西工程局公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張）和《中國(guó)能建廣西工程局公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息匯總表》（附件3）電子版，其中附件2還需同時(shí)提交手寫(xiě)簽名的PDF掃描件。

2.2000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。

3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位嚴(yán)肅處理。

四、招聘流程

(一)資格審查。公司招聘工作小組對(duì)報(bào)名參加招聘人員資格條件進(jìn)行審查，以電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

(二)綜合測(cè)試及面試。

(三)擬定人選。

(四)組織考察。根據(jù)需要，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察。

(五)擬定任用并任前公示。

(六)聘用。按照中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者，解除聘用。

五、有關(guān)待遇

根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位績(jī)效考核情況兌現(xiàn)薪酬，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來(lái)訪。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。